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10月17日消息,“2024 ESG全球领导者大会”于10月16日-18日在上海召开。会议期间,远东控股集团有限公司创始人、董事局主席蒋锡培对新浪财经表示,千百年来一个家庭一个国家要后继有人,让更多优秀的后代能够超越我们。

他说:“如果把这样的事情看成是需要承担的义务和责任,而且确实也感觉到很幸福乐在其中,就不会感到有压力有负担。”

关于女员工的产假问题,蒋锡培表示,女员工多次生育是很好的事情,远东一定保证工作岗位,而且未来工作还会更好。

“上有老下有小,要能够照顾好,再去组建一个幸福的家庭,就说明女性的领导力比较强了,或者是夫妻两个,真的不容易,很了不起,所以就可以给他更多的责任、更多担当。”他说。

蒋锡培谈到,远东每年的年轻员工越来越多,“有梯队,哪年哪些员工要生孩子了,你放心好了,我们有这么多员工替代,也不用担心生完孩子回来就没有机会、找不到岗位了,我们有理念和制度性的安排。”

鼓励生育是不是会潜在影响公司的女员工比例?蒋锡培表示并不是这样,“远东有45%是女性员工,凡是女性能够胜任的岗位,我们还要优先安排女性,”“我们的党委成员当中,5位就是女性,4位是男性,我们对女性权益的保护是高度重视、高度一致的。”(刘丽丽)

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责任编辑:何俊熹